Soft Skills

Welche Arten von Soft Skills gibt es?

Aus dem Englischen übersetzt–Soft Skills, auch Common Skills oder Core Skills genannt, sind Fähigkeiten, die in allen Berufen wünschenswert sind. – Wikipedia (Englisch)

Soft Skills beschreiben jene Fähigkeiten, die wünschenswert sind um bestimmte Berufe erfolgreich ausüben zu können. Hierunter zählen folgende Soft Skills:

• • • Kreativität
    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Flexibilität
    • Führungsstärke
    • Analytisches Denkvermögen
    • Organisationsgeschick
    • Kritikfähigkeit

Wie sich schon erahnen lässt, sind natürlich nicht immer alle hier genannten Soft Skills zu gleichen Anteilen für die Ausübung von Berufen zu gleichen Teilen verantwortlich, sondern können – abhängig vom Berufsbild – unterschiedliche Schwerpunkte haben. So liegt z.B. das Hauptaugenmerk bei den Soft Skills eines Buchhalters vermutlich stärker auf analytischem Denkvermögen und Teamfähigkeit als im Vergleich eines Mitarbeiters im Verkauf, wo der Fokus auf Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität liegt.

Soft Skills = „Soziale Kompetenz“?

Soft Skills spielen eine entscheidende Rolle wenn es um die Zusammenarbeit von Kollegen im Job geht. Menschen treten hierbei in eine sogenannte soziale Interaktion, bei der das Vorhandensein oder Fehlen einer gewissen „sozialen Kompetenz“ eine Rolle spielt. Daher kann man auch die Soft Skills mit dem Begriff der sozialen Kompetenz durchaus gleichsetzen.

Kann man Soft Skills trainieren oder sind sie angeboren?

Der Definition nach sind Soft Skills also Fähigkeiten, die sowohl angeboren als auch erworben sein können und bei Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt sind. Bei schwacher Ausprägung sind diese Fähigkeiten aber durchaus erlernbar und können weiter verfeinert werden, sofern es das Berufsbild erfordert.

Wertvolle Soft Skills im Projektmanagement

Schon alleine wegen der oft starken und komplexen Verflechtungen im Berufsalltag sind Soft Skills im Projektmanagement essentiell wichtig um die Aufgaben z.B. als Projektmanager erfolgreich ausführen zu können. Dazu zählen u.a. folgende Soft Skills:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Kreativität
• Führungsstärke
• Problemlösungsfähigkeit