Was gibt es für Soft Skills?

Aus dem Englischen übersetztSoft Skills, auch Common Skills oder Core Skills genannt, sind Fähigkeiten, die in allen Berufen wünschenswert sind. – Wikipedia(Englisch)

Wie schon erwähnt beschreiben die sogenannten Soft Skills jene Fähigkeiten, die wünschenswert sind um bestimmte Berufe erfolgreich ausüben zu können. Hierunter zählen zunächst folgende Soft Skills:

      • KreativitätSoft Skill
      • Teamfähigkeit
      • Kommunikationsfähigkeit
      • Flexibilität
      • Führungsstärke
      • Analytisches Denkvermögen
      • Organisationsgeschick
      • Kritikfähigkeit

Wie sich schon erahnen lässt, sind natürlich nicht immer alle hier genannten Soft Skills zu gleichen Anteilen für die Ausübung der Berufe zu gleichen Teilen verantwortlich, sondern können unterschiedliche Schwerpunkte abhängig vom Berufsbild haben. So liegt z.B. das Hauptaugenmerk bei den Soft Skills eines Buchhalters vermutlich verstärkt auf dem analytischen Denkvermögen und Teamfähigkeit als im Vergleich eines Mitarbeiters im Verkauf, wo der Fokus auf Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gelegt wird.

 

Soft Skills = „Soziale Kompetenz“?

Soft Skills spielen im Wesentlichen eine entscheidende Rolle wenn es um die Zusammenarbeit von Kollegen im Job geht. Menschen treten hierbei in eine sogenannte soziale Interaktion, bei der das Vorhandensein oder Fehlen einer gewissen „sozialen Kompetenz“ eine gewisse Rolle spielt. Daher kann man auch die Soft Skills mit dem Begriff der sozialen Kompetenz durchaus gleichsetzen.

 

Kann man Soft Skills trainieren oder sind sie angeboren?

Soft Skill TrainingDer Definition nach von Soft Skills sind diese also Fähigkeiten, die sowohl angeboren als auch erworben sein können und unterschiedlich stark beim Menschen ausgeprägt sind. Demnach sind diese Fähigkeiten bei schwacher Ausprägung aber durchaus erlernbar  und können weiter verfeinert werden, sofern es das Berufsbild erfordert.

 

Wertvolle Soft Skills im Projektmanagement

Schon alleine wegen der oft starken und komplexen Verflechtungen im Berufsalltag sind Soft Skills im Projektmanagement essentiell wichtig um die Aufgaben als Projektmanager erfolgreich ausführen zu können. Darunter zählen folgende Soft Skills:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick
  • Kreativität
  • Führungsstärke
  • Problemlösungsfähigkeit

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